Procurar emprego pode ser um processo exigente e demorado. Encontrar vagas adequadas, preparar um currículo, escrever cartas de apresentação, responder a anúncios, preparar entrevistas e organizar candidaturas são tarefas que podem ocupar muitas horas.
A Decathlon pretende recrutar Vendedores/as de Loja
Se gostas de moda, tens facilidade em comunicar com o público e procuras uma oportunidade profissional no setor do retalho, trabalhar na Salsa Jeans pode ser uma opção interessante. A Salsa Jeans é uma marca portuguesa de moda conhecida sobretudo pela sua especialização em denim e pela presença em vários mercados internacionais.
Se está à procura de uma oportunidade profissional no setor do retalho, mobiliário, decoração, logística ou atendimento ao cliente, trabalhar na Conforama pode ser uma opção a considerar. A empresa está presente em Portugal com uma rede de lojas e continua a divulgar oportunidades para diferentes áreas e níveis de experiência.
Trabalhar na Maxmat é uma opção bastante procurada por quem pretende desenvolver uma carreira no setor do retalho especializado em materiais de construção, bricolage, decoração e jardim. Com lojas distribuídas por várias regiões de Portugal, a empresa oferece oportunidades para candidatos com diferentes níveis de experiência, desde quem procura o primeiro emprego até profissionais especializados em vendas, logística, gestão de lojas e atendimento ao cliente.
A ideia de ir trabalhar, participar numa reunião, falar com colegas ou cumprir determinadas responsabilidades profissionais pode provocar algum nervosismo em muitas pessoas. O stress relacionado com prazos, excesso de tarefas, conflitos no local de trabalho ou insegurança profissional é relativamente comum. No entanto, quando o medo do trabalho se torna intenso, persistente e desproporcional, podendo levar a pessoa a evitar completamente situações profissionais, pode existir um problema de ansiedade que merece atenção.
O recrutamento de novos colaboradores tornou-se cada vez mais complexo. As empresas recebem diariamente centenas ou até milhares de candidaturas para determinadas oportunidades de emprego, tornando praticamente impossível analisar manualmente todos os currículos com o mesmo nível de atenção. É neste contexto que surge o sistema ATS, uma tecnologia que veio transformar a forma como as empresas gerem os processos de recrutamento.