Neste artigo vamos falar das principais vantagens de se fazer estágio e porque é tão importante estagiar antes de dar o pontapé de saída na carreira profissional.

6 vantagens de se fazer estágio profissional

Existem várias vantagens de fazer um estágio, incluindo:

1- Adquirir experiência prática: um estágio proporciona a oportunidade de adquirir experiência prática num determinado setor ou indústria, o que pode ser valioso para o seu desenvolvimento profissional e para sua carreira futura.

2 – Desenvolver competências (soft skills): um estágio pode ajudá-lo a desenvolver competências (soft skills) importantes, tais como trabalho em equipa, resolução de problemas e comunicação.

3 – Conhecer pessoas (networking): um estágio pode ser a oportunidade perfeita para conhecer pessoas que trabalham na indústria e estabelecer relacionamentos profissionais valiosos.

4 – Aprender sobre uma empresa: um estágio pode fornecer uma visão interna de como uma empresa funciona e dar-lhe uma ideia se essa é uma empresa na qual gostaria de trabalhar no futuro.

5 – Valorização do currículo: o estágio pode ser uma forma de valorizar o currículo, pois demonstra comprometimento e interesse pelo campo de atuação escolhido.

6 – Ganhar dinheiro: alguns estágios são remunerados, o que pode ser uma ótima maneira de ganhar algum dinheiro enquanto estuda, ou enquanto procura emprego.

Para além de todas as vantagens enumeradas, fazer um estágio também é importante porque aumenta as chances de conseguir emprego, uma vez que muitas empresas preferem contratar pessoas que já têm alguma experiência prática. Além disso, nalguns casos, os estagiários são convidados a permanecer na empresa após a realização do estágio, e é dessa forma que conseguem o seu primeiro emprego.

Mas não são apenas os estagiários que colhem os benefícios inerentes aos estágios porque também existem vantagens para as empresas.

Vantagens do estágio para a empresa

Existem várias vantagens para a empresa em oferecer estágios aos estudantes ou aos recém-formados. Algumas dessas vantagens incluem:

1. Contratação de mão-de-obra barata: os estágios geralmente são remunerados com valores inferiores aos de um funcionário comum, o que pode representar uma economia significativa para a empresa.
2. Novas ideias e perspetivas: normalmente, os estudantes / recém-formados trazem consigo novas ideias e perspetivas, o que pode ser útil para a empresa.
3. Treinamento de futuros funcionários: os estágios podem ser usados como uma oportunidade para treinar futuros funcionários, diminuindo o tempo e o custo de treinamento posteriormente.
4. Ajuda na realização de tarefas: os estagiários podem ajudar a realizar tarefas e projetos que seriam difíceis de ser concluídos com a equipa atual.
5. Melhoria da imagem da empresa: oferecer estágios pode ser uma forma de melhorar a imagem da empresa perante a sociedade e atrair futuros funcionários.
6. Adaptação às mudanças tecnológicas: os estágios podem ser uma oportunidade para a empresa se adaptar às mudanças tecnológicas, através da contratação de estudantes especializados em áreas relacionadas.